"Elements of AI for Business" - Ihre Lösung für rechtskonforme KI-Kompetenz
- Boris Thienert
- 23. Jan.
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 12. März
Ab dem 5. Februar 2025 tritt eine wichtige Neuerung der KI-Verordnung (KI-VO) in Kraft: Unternehmen müssen nachweislich sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter:innen über ausreichende KI-Kompetenzen verfügen. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen und wie können Sie diese Anforderungen effektiv erfüllen?
Die neuen Anforderungen im Detail
Die KI-Verordnung schreibt in Artikel 4 vor, dass Betreiber von KI-Systemen - und das sind alle Unternehmen, die KI-Tools in eigener Verantwortung nutzen - folgende Aspekte gewährleisten müssen:
Nachweisbare KI-Kompetenz des Personals
Verständnis für Funktionsweise und Risiken
Kenntnisse über ethische Aspekte
Bewusstsein für potenzielle Schäden
"Elements of AI for Business" - Ihre Lösung für rechtskonforme KI-Kompetenz
Unser etablierter 21-Tage-Kurs "Elements of AI for Business" wurde speziell entwickelt, um genau diese Anforderungen zu erfüllen. Hier erfahren Sie, warum unser Programm die ideale Lösung für Ihre Compliance-Anforderungen darstellt:
1. Umfassende Grundlagenausbildung
Strukturiertes Wissen über KI-Fundamentals
Praxisnahe Einblicke in Machine Learning
Verständliche Erklärungen komplexer Technologien
2. Fokus auf ethische Aspekte
Intensive Auseinandersetzung mit KI-Ethik
Praktische Fallstudien zu Risikobewertung
Schulung des verantwortungsvollen Umgangs
3. Praxisorientierter Ansatz
Realitätsnahe Beispiele aus verschiedenen Branchen
Hands-on Übungen zur Risikobewertung
Direkter Transfer in den Arbeitsalltag
4. Nachweisbare Qualifikation
Zertifizierter Abschluss
Dokumentierte Lernfortschritte
Compliance-konforme Nachweise
Warum jetzt handeln?
Die Zeit bis zum Inkrafttreten der neuen Regelung ist knapp.
Mit unserem Kurs können Sie:
Rechtzeitig die gesetzlichen Anforderungen erfüllen
Ihre Mitarbeiter:innen professionell schulen
Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen schaffen
Wettbewerbsvorteile durch frühe Anpassung sichern
Fazit
Die neue KI-Verordnung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, KI-Kompetenzen nachweislich aufzubauen. "Elements of AI for Business" bietet Ihnen dabei die perfekte Unterstützung - praxisnah, effizient und rechtskonform.
Handlungsempfehlung
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Mitarbeiter:innen rechtzeitig fit für die neue KI-Verordnung zu machen. Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Schulungsplan für Ihr Unternehmen. Am 03.02.2025 um 12:00 Uhr MEZ gab unser Co-Founder Boris einen Live-Talk und exklusive Einblicke in das Kurs-Programm.
![Alles, was Sie über das Tiny Recursive Model [TRM] wissen musst](https://static.wixstatic.com/media/ff8268_e725e63b83fe4d8a8298e85aaebe9472~mv2.png/v1/fill/w_980,h_653,al_c,q_90,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/ff8268_e725e63b83fe4d8a8298e85aaebe9472~mv2.png)
Vielen Dank für diesen aufschlussreichen Beitrag! Die Betonung der Wichtigkeit von spezialisiertem Wissen im Recruiting-Prozess hat mich sehr angesprochen. Ein Generalist kann selten die Nuancen einer Nischenbranche verstehen. Aus diesem Grund finde ich das Konzept, gezielt einen spezialisierten Headhunter für die eigene Branche finden zu können, so überzeugend. Das erhöht die Chance, wirklich passende Kandidaten zu finden, enorm.
Dieser Beitrag ist erstklassig. Er hat mich daran erinnert, dass solche Tests nicht nur Wissen, sondern vor allem die Fähigkeit zur schnellen Anwendung von Wissen messen. Das ist in vielen schnelllebigen Berufen eine Schlüsselkompetenz. Ein simulierter Wonderlic Personnel Test (WPT) ist eine gute Möglichkeit, sich mit dem Format vertraut zu machen und Strategien zur Zeitersparnis zu entwickeln.